仕事のできる男は仕事の速い人、仕事のできない男は仕事の遅い人であり、あなたも男の違いを知ることで有能で仕事のできる男になろう

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賛同者より反対意見の人が頼りになる


会議などで、自分意見を通したいときに、自分の意見に賛同してくれる人はありがたいものですが、安易に賛同する人は注意する必要があります。


あまり興味がないとか、自分に直接関係がないような会議は、その時の流れで、賛成の多いほうに集団心理が働いてしまうので、大した意見もないまま賛成することがあるからです。

とくに、「自分もそう考えていたところだよ」などと言う人は、功すればそれに便乗したいという心理が根底にあり、失敗すれば、「みんな賛成していたじゃないか」と言って、責任を他人に押しつけて逃げ出す輩が多いのです。

賛成意見が多い中で、「ここのやり方は、こうしたほうがいいんではないか」とか「ここは、やはり修正したほうが良いのではないか」と苦言を呈してくれる人のほうが、責任感もあり最後まで協力的でいてくれる可能性が高いです。

会議では、そのた大勢の賛成よりも、反対意見や疑問を投げかけてくれる人のほうが、真から考えていてくれるし、耳を傾ける値打ちがあるのです。




ビジネス心理のツボ
ミスをして許しもらえる人と、火に油を注ぐ人
「実績を上げろ」と言う上司には
部下に仕事を頼む場合は、お願いで
仕事のお願いは「少し時間がかかるけど」と
人にお願いするときの適度な距離は
職場で仕事を手伝って欲しいときは名指しで
「キミの好きなようにやってみたまえ」という無責任な上司には
自分の運気をアップするためには他人を褒めよ
能ある鷹は爪を隠す
上司の説得には、虎の威を借りよ
会議で人に発言を促すには
リーダーシップは席の取り方しだい
会議のポジションの取り方で自分の敵・味方を見抜け
賛同者より反対意見の人が頼りになる
やる気のない部下のモチベーションを上げるには
説得したい相手には、日ごろから迷惑をかけておけ
上司の個室での机の配置で性格がわかる
仕事のグチにもメリットが
イライラしている相手のそばには近寄らないこと
仕事ができる人のヘアスタイルは


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